Le
service « employabilité » a pour mission
d’encourager l’intégration socioprofessionnelle,
en accueillant la main d’œuvre d’origine
immigrante, et de faciliter son adaptation aux exigences du
marché du travail.
Notre service propose un ensemble de prestations professionnelles,
rapides et entièrement gratuites : dont évaluation
des profils de compétences transférables, councelling
en emploi, production des outils de recherche d’emploi,
curriculum vitae, lettre de présentation et carte d’affaire,
en autres.
Reconnaissance
et développement d’expériences pour immigrants
récents
Ce
projet constitue un tremplin dans l’insertion professionnelle.
Il consiste à développer le profil professionnel
de chaque participant et son accompagnement par un mentor.
Ce projet résulte des réflexions sur les difficultés
d’insertion sociale et d’intégration au
marché du travail que rencontrent les nouveaux arrivants
au Québec. Parmi ces problèmes, il y a lieu
de citer les suivants :
Difficulté
qu’éprouvent les nouveaux immigrants à
faire valoir et reconnaître l’expérience
acquise à l’étranger;
Le manque
d’expérience canadienne;
La méconnaissance de la réalité du
marché du travail, de ses enjeux, de la complexité
et de ses particularités.
Le
présent projet a donc pour objectif de parer à
toutes les difficultés mentionnées et permettre
aux nouveaux immigrants une meilleure intégration à
la société d’accueil. C’est pourquoi,
ce projet s’adresse à une clientèle restreinte
parmi les nouveaux arrivants ou immigrants récents.
Il s’échelonne sur une période de 5 mois,
durant laquelle, les participants vont suivre une activité
de formation de 3 mois, suive d’un stage en entreprise
de 1 mois.
Le
projet est axé sur une structure d’encadrement
qui permet aux participants de béneficier d’activités
d’information, de conseil et de soutien dans le but
de leur permettre, d’une part, de faire valoir et reconnaître
leur expérience, et d’autre part, de pouvoir
acquérir également une expérience canadienne.
Cette double dynamique constitue une perspective afin que
les participants puissent surmonter les difficultés
inhérentes au retour sur le marché de travail.
Tout
au long du projet, les participants ont bénéficié
de l’aide et les conseils d’un parrain professionnel,
retraité et ayant une expertise dans le même
domaine professionnel et un stage de 1 mois dans le domain
d’activité de chaque participant leur permettant
de ráliser des mandats pour différentes entreprises.
Immersion
professionnelle pour personnes immigrantes
Ce
programme de stage d’immersion pour les nouveaux immigrants
comporte des activités d’aide à la recherche
d’emploi dans le domaine de leurs compétences
acquises.
Ce projet s’adresse aux nouveaux arrivés qui
ont la difficulté de trouver un emploi dans son domaine
para le manque d’expérience Québécoise.
Emploi
- Québec offre une compensation financière à
l’employeur qui embauche les personnes inscrites au
programme de subvention salarial d’insertion en emploi.
L’entreprise reçoit une aide proportionnelle
à un pourcentage du salaire versé à la
nouvelle recrue.
Le
candidat commence une période d’activité
en entreprise d’une durée de 3 à 6 mois,
pendant cette période probatoire, le candidat est soumis
aux règles et conditions de travail de l’entreprise.
Ce
projet crée une porte ouverte aux nouveaux arrivants,
afin de leur permettre de vivre une première expérience
en entreprise ouvrants du même coup la route au maintien
du candidat dans un poste régulier après la
période de stage d’immersion.
Critères
d'admissibilité des chercheurs d'emploi au projet de
"stages" d'immersion en entreprise :
Être
immigrant, résidant ou réfugié au
sens de la convention nouvellement arrivé au Québec
(depuis 5 ans et moins)
Être
résident de la région métropolitaine
de Montréal
Avoir fait son atelier de recherche d'emploi (MDRE)
N'avoir
jamais travailler, ni suivi de formation dans son domaine
de compétence au Québec
Pour
plus information contactez: Abdellatif Chawki, au téléphone
(514) 271 8207 poste 233, ou au courriel: clamemploi@yahoo.ca
Atelier
de Recherche d'Emploi
Cet
atelier a pour objectif d'offrir aux nouveaux arrivants des
outils de recherche pour leur intégrer au marché
du travail. Il comprend plusieurs méthodes et stratégies
afin de faciliter le parcours du chercheur d'emploicomme: marché
de travail, techniques de recherche d'emploi, connaissances
de soi, rédaction de résumé, lois du
travail et simulation d'entrevue.
Cette
formation a une durée de 6 semaines de suivi du lundi
au vendredi.
Les
critrères d'admissibilité :
Être
résident permanent ou réfugié au
sens de la Convention (depuis moins de 5 ans);
Être
motivé et disponible pour toute la durée
de l'Atelier;
Avoir un niveau suffisant de français
pour participer activement à l'Atelier et faire
la recherche d'emploi de façon autonome.
Pour
plus information contactez: Tatiana Avoce, au téléphone
(514) 271 8207 poste 234, ou au courriel: psieclam@yahoo.ca